Tu
primer trabajo EURES es una iniciativa de movilidad laboral destinada a
facilitar a los jóvenes la consecución de empleo, y a ayudar a las empresas a
encontrar trabajadores en cualquiera de los 27 Estados miembros de la
UE.
Es una de las acciones clave encaminada a abordar el desempleo
juvenil e impulsar la movilidad laboral de los jóvenes en el marco de la
iniciativa emblemática de Europa 2020 Juventud en movimiento, así como de la
Iniciativa de Oportunidades para la Juventud1. El objetivo de cara a 2012-2013
es proporcionar ayuda financiera directa a unos 5 000 jóvenes para que
encuentren empleo en cualquier país de la UE distinto de su país de
residencia
Tu primer trabajo EURES es una acción preparatoria dentro del
presupuesto comunitario (2011-2013) y se ejecuta con arreglo a convocatorias de
propuestas de la Comisión Europea.
Tu primer trabajo EURES pretende ser
un instrumento que contribuya a:
mejorar el funcionamiento de los
mercados laborales de la UE, fundamentalmente ayudando a cubrir vacantes
estancadas;
facilitar las transiciones en el mercado laboral, y en
especial la primera del ámbito de la educación o la formación, a la ocupación de
un puesto de trabajo;
reducir los obstáculos a la movilidad laboral que
entorpecen la libre circulación de trabajadores en Europa;
alcanzar el
objetivo de empleo de Europa 2020, que consiste en lograr que el 75% de la
población de la UE con edades comprendidas entre los 20 y los 64 años tengan un
empleo en 2020.
¿Quién puede beneficiarse de Tu primer trabajo
EURES?
1.- Los jóvenes
Todos los jóvenesde entre 18 y 30 años de
edad;
que tengan la nacionalidad de cualquiera de los Estados miembros
de la UE-27;
que residan legalmente en cualquiera de los Estados
miembros de la UE-27
y que deseen encontrar un trabajo en un Estado
miembro4 distinto de aquel en el que residan. La participación está
abierta a los jóvenes con arreglo a lo definido anteriormente, con independencia
de su nivel de cualificación, su experiencia laboral o sus antecedentes
económicos o sociales.
El límite de edad inferior (18) y superior (30) de
cualquier joven candidato se determina en el momento en que se presenta la
candidatura al puesto. Todo solicitante de empleo puede incorporarse a un puesto
de trabajo con más de 30 años de edad siempre que haya presentado su candidatura
antes de cumplir los 31.
2.- Empleadores
Todas las empresas
legalmente constituidas en los Estados miembros de la UE-27 pueden participar en
Tu primer trabajo EURES. A todas las empresas les asiste el derecho a obtener el
mismo nivel de prestación de servicio. No obstante, solo las PYME podrán recibir
ayuda financiera del presupuesto comunitario.
A efectos de Tu primer
trabajo EURES, una PYME es una empresa cuya plantilla está compuesta por un
máximo de 250 trabajadores. Las PYME generaron el 85% de los nuevos puestos de
trabajo netos creados en la UE entre 2002 y 2010. Sin embargo, las PYME no
suelen emplear personal procedente de otros Estados miembros.
La
movilidad laboral en Europa se ve entorpecida fundamentalmente por la barrera
del idioma y diversas dificultades socioculturales. Las PYME carecen
habitualmente del apoyo y los servicios de formación necesarios para integrar a
los trabajadores de otros países. Los costes de reubicación, asistencia y
formación desanimas a las pequeñas empresas respecto a la posibilidad de
considerar la búsqueda de trabajadores en el extranjero.
En este
sentido, con la ayuda financiera que facilita Tu primer trabajo EURES, se
pretende facilitar a las PYME interesadas en la contratación en otros países de
la UE la ejecución de un programa de integración de los trabajadores después de
la colocación.
Para mas información visitar:
http://www.sepe.es/contenido/empleo_formacion/eures/first_job/index.html
Más
información
Centro de Atención al Usuario (CAU): 901 11 99
99
Correo electrónico para respuesta personalizada: tuprimertrabajoeures@sepe.es |
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